La brecha salarial de género continúa existiendo en las empresas españolas. Según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), las mujeres deberían cobrar un 28,6% más para igualar el sueldo de los hombres. Además, aseguran que, de seguir a este ritmo, se necesitarían 105 años para acabar con estas desigualdades en España. En [...]
Tras las medidas adoptadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, en octubre [...]
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que entra en vigor el próximo 14 de abril de 2021, establece unas herramientas técnicas para la materialización de la igualdad salarial. En este post desgranamos punto por punto este nuevo reglamento que impone a los empresarios una serie de [...]
